企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關(guān)鍵要素。從整個(gè)公司管理，到具體業(yè)務(wù)運(yùn)行，企業(yè)的創(chuàng)新貫穿在每一個(gè)部門、每一個(gè)細(xì)節(jié)中，是全體員工的責(zé)任和使命。安徽富煌建設(shè)有限責(zé)任公司董事長楊俊斌要求公司全體員工要敢于突破自我勇于創(chuàng)新，使企業(yè)獲得永恒的生命力。

    為貫徹楊俊斌董事長的創(chuàng)新要求和“尋求新突破、謀求新發(fā)展、再創(chuàng)富煌新高點(diǎn)”的指示精神，提高公司全體員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，加快公司的發(fā)展步伐，安徽富煌企業(yè)管理咨詢有限公司于6月26日-27日在合肥富煌新視覺大廈組織舉辦了“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理”培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聘請中國創(chuàng)新管理專家、知識管理專家，現(xiàn)任北京銘悅智業(yè)管理咨詢公司董事長、首席咨詢師，銘悅智業(yè)創(chuàng)新管理研究院院長徐紀(jì)罡老師進(jìn)行授課。

    本次培訓(xùn)由富煌人力資源總監(jiān)肖凌云主持。楊俊斌董事長對徐紀(jì)罡老師的到來表示熱烈歡迎！他指出富煌集團(tuán)要走“科技引領(lǐng)、實(shí)業(yè)報(bào)國”的道路，要全面踐行高質(zhì)量管理，創(chuàng)新是我們的重要任務(wù)。當(dāng)前我們對知識的掌握還不夠，這次培訓(xùn)主要議題是創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理，所有參訓(xùn)人員要認(rèn)真聽、認(rèn)真記、認(rèn)真想，并學(xué)以致用。通過培訓(xùn)改變思維，推動(dòng)創(chuàng)新思維觀念的進(jìn)步，全面的掌握創(chuàng)新知識管理的方法，思考怎樣才能在激烈的市場競爭中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。

    課上，徐紀(jì)罡老師主要通過創(chuàng)新管理的理論、創(chuàng)新的工具方法、頂級創(chuàng)新企業(yè)案例分析、企業(yè)創(chuàng)新管理實(shí)務(wù)科技四個(gè)方面進(jìn)行授課，將理論與實(shí)例相結(jié)合，深入淺出。用一系列精彩案例說明創(chuàng)新力就是競爭力，指出創(chuàng)新的基礎(chǔ)是知識，做好知識管理才能真正提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新管理的本質(zhì)是知識管理，激發(fā)創(chuàng)新潛能教會(huì)學(xué)員“如何搞創(chuàng)新”。

    課程間隙，徐紀(jì)罡老師應(yīng)楊俊斌董事長邀請，前往富煌集團(tuán)總部參觀交流，詳細(xì)了解了公司的發(fā)展歷程、發(fā)展理念以及集團(tuán)旗下各產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀。楊俊斌向徐紀(jì)罡介紹了公司目前的發(fā)展方向，提出了科技進(jìn)步對企業(yè)發(fā)展的重要性，創(chuàng)新是本階段公司發(fā)展的重要任務(wù)。徐紀(jì)罡根據(jù)楊俊斌董事長的介紹，對課程內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，使得課程更加符合公司的實(shí)際需求。

    徐紀(jì)罡老師的授課得到了全體參訓(xùn)人員的一致好評，表示此次培訓(xùn)受益匪淺，一定會(huì)把培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到工作中去，推動(dòng)公司科技的進(jìn)步，全面踐行高質(zhì)量管理。