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人才培養(yǎng)和儲備全新嘗試 富煌科技舉行“安徽富煌集團(tuán)第五批以師帶徒” 儀式

發(fā)布日期:2016/12/13 瀏覽次數(shù):4563

    為進(jìn)一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀智本資源,提高員工隊伍的整體素質(zhì),12月12日,安徽富煌科技股份有限公司隆重舉行了“安徽富煌集團(tuán)第五批以師帶徒”儀式,富煌集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)師鄭光濤、富煌科技執(zhí)行董事楊勁松、富煌科技總經(jīng)理葉小勇等領(lǐng)導(dǎo)參加儀式,儀式由富煌科技行政總監(jiān)方進(jìn)主持。

    為確保“以師帶徒”工作的有序開展,富煌科技認(rèn)真研究了富煌集團(tuán)《以師帶徒管理辦法》,依據(jù)該辦法,結(jié)合各崗位工作的需要,通過中層以上人員會議從不同崗位中推選出了7名師傅,分別是:富煌科技研發(fā)中心:夏銀生、黃俊、史恒友;富煌科技客服中心:李鵬、李德財;天地軟件子公司:楊勇、王晶晶;并共同確定徒弟11人。

    儀式現(xiàn)場宣讀了《以師帶徒管理辦法》和師徒名單,并為師傅們佩戴紅花,舉行拜師儀式,隨后師徒代表分別發(fā)言。整個過程充分體現(xiàn)了富煌科技員工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)務(wù)實的優(yōu)良品質(zhì)。

    鄭光濤在會上充分肯定了“以師帶徒”工作在人才培養(yǎng)方面的積極作用,指出“以師帶徒”是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之一,是技能傳承的好方法。富煌科技在智能公交領(lǐng)域的大力發(fā)展,把人才和隊伍的培養(yǎng)放在首位,是基于公司戰(zhàn)略調(diào)整和智能公交產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。在“以師帶徒”工作實施過程中,富煌科技要不斷總結(jié)經(jīng)驗,爭取在全公司推廣。

    楊勁松指出:以師帶徒工作要充分與當(dāng)前工作結(jié)合,要做到這點首先要抓好當(dāng)前工作,做好2017年的工作謀劃;其次要充分運(yùn)用考核機(jī)制,真正“做到干好干壞不一樣”;最后要敢為人先,“敢于破,敢于闖,敢于試”,勇于改革、不斷創(chuàng)新,推動富煌科技智能公交產(chǎn)業(yè)的大步提升。

    “以師帶徒”工作的開展,是對人才培養(yǎng)和儲備的一種全新嘗試,能充分發(fā)揚(yáng)每個人的優(yōu)點,放眼學(xué)習(xí)他人的長處,揚(yáng)長補(bǔ)短,不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);能營造團(tuán)結(jié)、包容、創(chuàng)新、拼搏的氛圍;能打造一支有心氣、有尊嚴(yán)、有不服輸精神的團(tuán)隊。富煌科技將借助“以師帶徒”工作的開展,加快員工隊伍培養(yǎng),為公司更穩(wěn)、更快的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。